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Du hast eine Leidenschaft für die Pflege? Dann bist du genau an der richtigen Stelle.
Was bietet Türfa?
Pflegefachkräfte, Pflegehelfer*innen und Operationstechnische Assistent*innen
Deutschland bietet Pflegefachkräften, Pflegehelfer*innen, Operationstechnischen Assistent*innen zahlreiche Vorteile. Mit hohen Gehältern und geregelten Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub im Jahr sowie kostenlosen Gesundheits- und Bildungsleistungen zählt Deutschland zu den attraktivsten Ländern für diese Berufsgruppen. Darüber hinaus bieten viele Arbeitgeber Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
Wenn Sie Ihren Abschluss in der Türkei gemacht haben und in Deutschland arbeiten möchten, müssen Sie sich zunächst bei der Berufskammer des Bundeslandes bewerben, in dem Sie tätig werden wollen. Ein von einem deutschen Unternehmen ausgestellter Arbeitsvertrag kann dazu beitragen, dass Ihr Antrag priorisiert behandelt wird.
Es gibt zwei mögliche Ergebnisse für das Anerkennungsverfahren: eine teilweise Anerkennung, bei der ein Teil Ihres Studiums anerkannt wird, oder eine volle Anerkennung. Die meisten Gesundheitsfachkräfte aus der Türkei erhalten eine teilweise Anerkennung aufgrund von Unterschieden in der Anzahl der Kursstunden zwischen beiden Ländern. In diesem Fall müssen Sie die geforderten Nachqualifizierungen erbringen, um eine vollständige Berufsanerkkenung zu erhalten.
Notwendige Dokumente für das Anerkennungsverfahren
Für das Anerkennungsverfahren benötigen Sie verschiedene Dokumente und müssen bestimmte Anforderungen erfüllen. Lassen Sie sich von uns bei der Zusammenstellung aller notwendigen Dokumente unterstützen!
Sie benötigen unteranderem:
- Diplom des Alten- und Krankenpflegestudiums
- Führungszeugnis
- Beeidigte deutsche Übersetzung des ausführlichen Kursplans
- Sprachzertifikat Deutsch B2
- Vollmacht für den Arbeitgeber
- Antragsformular
- A2 Versicherungsunterlagen
- Lebenslauf (deutsch)
- Referenzschreiben und Praktikumsbestätigungen
Arbeitsbedingungen
Unsere Partnerunternehmen in Deutschland bieten attraktive Arbeitsbedingungen, die je nach Berufsgruppe und Anerkennungsstatus variieren. Alle Arbeitnehmer*innen genießen geregelte Arbeitszeiten, Überstundenvergütungen, bezahlten Urlaub, Krankenurlaub und Unterstützungsangebote für Weiterbildungen.
Vorteile für Pflegehelfer*innen:- Mehrvergütung für Wochenende- und Nachtdienste
- 180 Stunden maximale Arbeitszeit pro Monat
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Krankenversicherung
- Nachqualifizierungsmöglichkeiten im Rahmen des Anerkennungsverfahrens
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorteile für Pflegefachkräfte:
- Bei Vollzeitbeschäftigung: Bruttomindestlohn: 16,60 €/Stunde bzw. 2800 € /Monat
- Mehrvergütung für Wochenende- und Nachtdienste
- 180 Stunden maximale Arbeitszeit pro Monat
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Krankenversicherung
- Nachqualifizierungsmöglichkeiten im Rahmen des Anerkennungsverfahrens
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Die oben genannten Arbeitsbedingungen stellen sicher, dass Sie in einer sicheren Umgebung arbeiten, in der Ihre Rechte respektiert und Ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Bei Türfa sind wir stolz darauf, Gesundheitsfachkräfte bei jedem Schritt ihres Weges zu unterstützen, und freuen uns darauf, Ihnen zu helfen, Ihre Karriere in Deutschland zu starten.